Примеры употребления "compensation management" в английском
You use compensation management to control the delivery of base pay and awards.
Управление компенсациями позволяет контролировать предоставление базовой оплаты и вознаграждений.
Job types can be used to classify jobs into categories and are also useful when you set up compensation management.
Типы должностей можно использовать для классификации должностей по категориям; они также могут использоваться для настройки управления компенсациями.
Human resources functionalities for that category of staff members will include post and staffing table management, benefits and compensation management.
Функция управления кадровыми ресурсами для этой категории сотрудников будет охватывать управление должностями и кадровым расписанием, а также управление пособиями и компенсациями.
Job functions are tasks, duties, or responsibilities that are assigned to a job and are useful when you set up compensation management.
Функциональные обязанности — это задачи, должностные обязанности или области ответственности, которые назначаются должности и могут использоваться для настройки управления компенсациями.
If you plan to use compensation regions in eligibility rules for compensation management, you should set up compensation regions before you create positions.
Если планируется использовать регионы компенсации в правилах приемлемости для управления компенсациями, необходимо настроить регионы компенсации, прежде чем создавать должности.
However, if you plan to use job functions when you set up eligibility rules for compensation management, you should set up job functions before you set up jobs.
Однако если планируется использовать функциональные обязанности при настройке правил приемлемости для управления компенсациями, необходимо настроить функциональные обязанности до настройки должностей.
However, if you plan to use job types when you set up eligibility rules for compensation management, you should set up job types before you set up jobs.
Однако если планируется использовать типы должностей при настройке правил приемлемости для управления компенсациями, необходимо настроить типы должностей перед настройкой должностей.
The areas identified for strategic attention were staff retention, recruitment, succession, training and development; performance management; compensation management; service delivery in the field; gender equality; and line management.
В качестве стратегических были определены такие направления деятельности, как удержание кадров, набор персонала, преемственность, профессиональная подготовка и повышение квалификации; организация эффективной работы; выплата компенсаций; обслуживание на местах; гендерное равенство; и линейное руководство.
For the rest of the staff, performance management and personal work planning will be addressed in the latter stages of 2008 aligned with the post classification and compensation management initiatives.
Что касается остального персонала, вопросы организации служебной деятельности и личных рабочих планов будут решаться ближе к концу 2008 года в увязке с инициативами, касающимися классификации должностей и определения размеров компенсаций.
FXDD contributes towards the Investor Compensation Scheme managed by a Management Committee appointed by the MFSA.
Компания FXDD делает взносы согласно Схеме компенсаций инвестора, управляемой специальным руководящим комитетом, назначенным MFSA.
IE Contractors seeks compensation for the final payment due on contract completion and management time and expenses (“claim 3”).
" Ай-И контрактор " испрашивает компенсацию в размере заключительного платежа по завершении контракта, а также управленческих расходов и издержек (" претензия 3 ").
It includes core conditions of service such as remuneration levels for the Professional and higher categories and the determination of remuneration levels for the General Service category, participation in the United Nations Joint Staff Pension Fund, leave and compensation provisions, as well as formal grievance procedures and procedures pertinent to staff management relations.
Усилия в этом направлении включают в себя ключевые условия службы, в частности уровни вознаграждения сотрудников категории специа-листов и выше, а также установление уровней воз-награждения сотрудников категории общего обслу-живания, участие в Объединенном пенсионном фонде персонала Организации Объединенных Наций, поло-жения, касающиеся отпуска и компенсации, а также официальные процедуры подачи жалоб и процедуры, касающиеся отношений между персоналом и руко-водством.
In his letter, Mr. Couvreur refers to General Assembly resolution 61/262 of 4 April 2007 on the conditions of service and compensation for non-Secretariat officials and draws the attention of the Office of Human Resources Management to a number of concerns previously raised by the President of the Court, Judge Rosalyn Higgins, in her letter of 3 April 2007 to the President of the General Assembly.
В своем письме г-н Куврёр ссылается на резолюцию 61/262 Генеральной Ассамблеи от 4 апреля 2007 года, озаглавленную «Условия службы и вознаграждение должностных лиц, не являющихся сотрудниками Секретариата», и обращает внимание Управления людских ресурсов на ряд проблем, отмеченных ранее Председателем Суда судьей Розалин Хиггинс в ее письме от 3 апреля 2007 года на имя Председателя Генеральной Ассамблеи.
Comprehensive claims negotiations address a wide range of rights, responsibilities and benefits, including ownership of lands, fisheries and wildlife harvesting rights, participation in land and resource management, financial compensation, resource revenue sharing and economic development projects.
Во всесторонних переговорах по претензиям затрагивается широкий круг прав, обязанностей и льгот, включая собственность на земли, права на рыбный промысел и пользование дарами природы, участия в управлении землями и ресурсами, финансовую компенсацию, распределение доходов от ресурсов и проекты экономического развития.
There is some early sign, though, that board members nominated by institutional investors have the courage to stand up to management when it comes to excessive executive compensation.
Хотя уже существуют некоторые признаки того, что члены правления, назначенные организациями-инвесторами, имеют смелость противостоять менеджменту, когда речь идет о чрезмерной компенсации должностным лицам.
Or an immediate family member is or has been within the last three years employed as an executive officer of a company where any of the United Nations present senior management served at the same time on that company's compensation committee;
или ее/его непосредственный член семьи работает или в течение последних трех лет работал административным руководителем компании, в которой любой из нынешних старших руководителей Организации Объединенных Наций работал в то же время в комитете этой компании по вознаграждению;
Has an immediate family member who is or has been within the last three years employed as an executive officer of a company where any of the United Nations present senior management served at the same time on that company's compensation committee;
имеет непосредственного члена семьи, работающего или в течение последних трех лет работавшего административным руководителем компании, в которой любой из нынешних старших руководителей Организации Объединенных Наций работал в то же время в комитете этой компании по вознаграждению;
If you are using performance management, you can select a rating model to use instead of the model assigned to compensation plans when rating performance.
Если используется управление производительностью, можно выбрать модель рейтинга, которая будет использоваться вместо модели, назначенной планам компенсации при создании рейтинга производительности.
Unions should instead negotiate with management the same way top executives do with their boards of directors when their complex compensation packages are worked out.
Профсоюзы должны вести переговоры с руководством компаний так же, как высшее руководящее звено ведет переговоры с советом директоров по поводу своих сложных компенсационных пакетов.
The important contribution that the Commission can make to promoting innovation and providing added value in the management of the organizations'most important resource — the staff — not only in terms of their compensation and conditions of employment, but also in relation to the introduction of cutting-edge human resources policies and practices.
тот важный вклад, который Комиссия может внести в дело поощрения новаторства и повышения качества управления самым важным ресурсом организации — персоналом — не только в плане вознаграждения и условий службы сотрудников, но и в связи с внедрением самой современной политики и практики в области людских ресурсов.
Примеры употребления слов в разных контекстах предоставляются исключительно в лингвистических целях, т. е. для изучения употребления слов в одном языке и вариантов их перевода на другой. Все образцы собраны автоматически из открытых источников с помощью технологии поиска на основе двуязычных данных. Если вы обнаружили орфографическую, пунктуационную или иную ошибку в оригинале или переводе, используйте опцию "Сообщить о проблеме" или напишите нам
В этом разделе вы можете посмотреть, как употребляются слова и выражения в разных контекстах на реальных примерах. Все примеры собраны из уже переведенных текстов: официальных документов, сайтов, журналов и диалогов из фильмов. Раздел Контексты поможет в изучении английского, немецкого, испанского, русского и других языков. Здесь вы сможете найти примеры с фразовыми глаголами, устойчивыми выражениями и многозначными словами в разнообразных по стилю и тематикам текстах Примеры можно отсортировать по переводам и тематикам, а также сделать уточняющий поиск по найденным примерам.
Изучайте иностранные языки, смотрите перевод миллионов слов и выражений, проверяйте их употребление на реальных примерах благодаря нашей технологии поиска на основе двуязычных данных!
Новая опция Promt.One поможет подготовиться к ЕГЭ по русскому языку
В сервисе Promt.One появилась функция «показать ударение» для ряда сложных слов русского языка. Проект ориентирован на формат заданий ЕГЭ и обновляется в соответствии с актуальными рекомендациями ФИПИ
19.05.2025
Реклама